[参考合同] 劳动协议其五。

随着现代社会法律知识的普及，并根据《劳动合同法》的相关规定，当我们在进入公司开始工作的时候，一般都要签订双方满意的劳动合同。合同是一种明确用人单位与劳动者权利和义务的一种文稿。那么你知道劳动合同的格式是怎么样的吗？以下是小编为大家精心整理的“[参考合同] 劳动协议其五”，但愿对您的学习工作带来帮助。

甲方(雇主):

单位住所:

法定代表人(或负责人):

乙方(劳动者):

地址:

Id号:

联系电话:

甲乙双方在平等自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他法律法规，经协商一致，达成如下协议，以资共同遵守:

第1条劳动合同期限:

1.本劳动合同是劳动合同。期限:从 (日期)至 (日期)。

第2条工作地点:

省 市 路 号。

第3条工作内容:

1.乙方的工作岗位是甲方可以根据工作需要改变乙方的工作岗位和工作类型。

2.乙方不能胜任工作的，甲方可以调整乙方的岗位，并根据调整后的岗位确定一方的工资；如乙方不同意调整，甲方可提前30天通知乙方解除劳动合同，并按国家规定支付经济补偿金。

3.在工作过程中，如果乙方出现严重失误或故意给甲方造成损失，甲方有权向乙方索赔.

第4条工作时间和休息休假:

1.标准工时制度。甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方服从。

2.休息休假:甲方按照国家规定安排乙方休息休假。

第5条劳动报酬:

1.乙方月工资标准为人民币，其中试用期工资为人民币；

2.甲方因生产经营需要，安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应当按照国家规定的标准支付加班费。

3.甲方保证按月支付工资。具体付款日期是。

第6条劳动保护、劳动条件和职业危害防护:

甲方应向乙方提供必要的劳动工具和场所及其他工作条件；确保工作场所符合国家规定的安全生产条件，依法采取安全防范措施，预防职业病

第7条甲方应依法制定和完善各项规章制度，乙方应严格遵守。

第8条乙方应保守工作中的各种商业秘密、知识产权、公司秘密及其他不宜公开的事项，否则给甲方造成的损失由乙方负责赔偿..

第9条乙方承诺在签订本协议时不与任何其他单位保持劳动关系或签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关..

第10条劳动合同的解除或终止:

1.乙方如需解除劳动合同，应提前30天书面通知甲方，书面通知以送达甲方为准..

2.解除或者终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律法规的有关规定执行。

3.解除或终止劳动合同时，乙方应将甲方交付给乙方的工作项目和财产移交给甲方指定的人员使用..因乙方未能办理交接而给甲方造成损失的，乙方应予以赔偿。

4.因解除或终止劳动合同，乙方应获得经济补偿，但在乙方与甲方办理工作交接前，甲方不支付经济补偿..

第11条因履行本合同发生的争议，双方应本着合理、合法、互谅互让的原则协商解决；协商不成的，任何一方均可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第12条本合同未尽事宜，按照法律、法规、行政规章和地方法规执行。

第13条本合同经双方签字或盖章后生效，一式两份，双方各执一份。本合同任何条款的任何变更应由双方书面确认。甲方(盖章):乙方(签字):

甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

地址：_______________________ 地址：___________________________

电话：_______________________ 电话：___________________________

传真：_______________________ 传真：___________________________

日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

延伸阅读

[协议参考] 门卫劳动协议其五

在我们的日常生活中经常会进入公司工作，一般都需要签订双方满意的劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位明确相互权利义务的协议，签订好合同后当事人必须履行劳动合同规定的义务。有没有可以参考借鉴的劳动合同模板呢？小编经过搜集和处理，为您提供[协议参考] 门卫劳动协议其五，仅供参考，欢迎大家阅读。

甲方：XXC小学(简称甲方)

乙方：(简称乙方)

为加强学校的安全管理,维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供门卫服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下聘用合同。

一、乙方年龄不超过60岁(出具身份证，并将复印件交德育处)，身体健康，有一定文化程度。

二、合同期限：本合同从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，有效期一年。

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

四、乙方职责

1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

2、工作时间：每天中午12：00——13：30，晚18：30——次日凌晨6：30，星期天中午不上班。工作时间若需调整，双方共同协商。

3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。任何车辆(摩托车、自行车除外)夜间不得停放在校园里。

4、每晚22：00关闭车库门，23：30关闭所有校门，从24：00开始，坚持每两小时在校园里巡查一次，并将巡查的情况登记在夜间巡逻登记本上，如发现意外情况，及时向德育处或分管领导汇报。

5、值班期间不得睡觉，除巡查外，其他时间不得离开门房。若发现门房里报警器铃声响，应立即到网络中心查明情况，若有意外及时向分管领导汇报，不得擅自关闭报警器电源。

6、负责门卫室和校门口公共卫生。

7、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。

8、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。

五、待遇

1、工资实行包干，每月工资700元(大写：人民币柒佰元整)，按月发放，不享受医疗和劳动保险。

2、节假日补助按教师的50%发放，每月享受20元的电话费补助，若甲方安排加班，乙方享受国家规定的加班补助。

3、乙方若违反甲方规定的职责，发现一次从当月工资中扣10元。

4、门卫对学校管理如不能遵守，或有特殊情况需解除本合同，可在前两周内提出辞呈申请。如门卫工作不负责任，完不成本合同所规定的工作或出现重大工作失误，学校有权及时终止合同。

六、本合同一式四份，双方各执一份，德育处及总务处各执一份。双方签字即具法律效力。

甲方签字(章)：

签约日期：

乙方签字(章)：

签约日期：

[合同参考] 终止劳动协议其五

随着合同的法律效力与日俱增，并按照《劳动合同法》的有关规定，当我们在进入公司开始工作的时候，一般都要签订双方满意的劳动合同。合同书面形式有严格要求，用人单位与劳动者不可随意更改。那么你知道劳动合同应该如何撰写吗？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“[合同参考] 终止劳动协议其五”，欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

合同效力是法律赋予依法成立的合同所产生的约束力。合同的终止，又称合同的消灭，是指合同关系在客观上不复存在，合同权利和合同义务归于消灭。

有下列情形之一时，劳动合同终止：

一是劳动合同期满的;

二是劳动者达到法定退休年龄的;

三是劳动者死亡，或者被法院宣告死亡或者宣告失踪的;

四是用人单位被依法宣告破产的;

五是用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销的;

六是劳动者因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出终止劳动关系的;

七是法律、行政法规规定的其他情形。

用人单位与劳动者不得合意选择劳动合同终止条件。

续签劳动合同。用人单位欲续签劳动合同的，可以于劳动合同期满前的n日向劳动者发出《劳动合同续签通知书》(提前天数由用人单位确定)，劳动者应于收到该通知书的n日内(由用人单位确定)填写续签意见并交至用人单位人力资源部门，逾期未交者，视为拒绝续签劳动合同。

劳动合同期满后自然终止，劳动者应停止工作，用人单位将停发与劳动者有关的薪酬福利待遇。

双方同意续签劳动合同的，应在合同期满之前完善续签手续，有其他合理的原因导致不能按时完善续签手续的可以推迟，但至推迟不得超过合同期满后的n日(由用人单位确定)。

劳动者的损害赔偿责任。劳动者违反用人单位规章制度及劳动合同中约定的事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者应支付的赔偿金额，用人单位可从劳动者每月工资中扣除，扣除的金额不得超过劳动者每月工资额的20%，且保证劳动者每月工资余额不得低于当地最低工资标准。

劳动合同解除或者终止。劳动合同解除或者终止(不再续签劳动合同的情况)后，双方应履行下列义务：

劳动者应按照约定及用人单位相关规章制度办理离职手续。劳动者在终止或解除本合同起的n日内(天数由用人单位确定且小于15日)，按用人单位规定办理工作交接手续，包括工作中的未竟事项、文件、资料、各种办公物品等，须全部清点造册移交用人单位指定人员并签名确认、双方还需要按规定办理《离职手续会签单》。

[合同参考] 北京公司劳动合同其五

平时当我们进入公司的时候，签订劳动合同是非常值得重视的。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，劳动合同的订立注意要符合法律政策的要求。那么，你知道劳动合同应该具有哪些内容吗？以下是小编收集整理的“[合同参考] 北京公司劳动合同其五”，仅供参考，大家一起来看看吧。

甲方(用人单位)：

住所：

法定代表人(或负责人)：

乙方(劳动者)：

住址：

身份证号码：

甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：

第一条、劳动合同期限：

1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：

A、有固定期限劳动合同：x年x月x日至x年x月x日;

B、无固定期限劳动合同，自x年x月x日起。

C、以完成x工作为期限。

2、本合同包含个月的试用期(自x年x月x日至x年x月x日)。

第二条、工作地点：x省(自治区、直辖市)x市(县)x路x号。

第三条、工作内容：

1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假：

1、工作时间：甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1天。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排没，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬：

1、乙方月工资标准为人民币x元，其中试用期内工资为人民币x元;

(若实行计件工资的按照以下标准计法工资：x)。

2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的`标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资，具体发放日期为。

第六条、社会保险：

1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费;

2、依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴，乙方不得有异议。

第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件，并依法采取安全防范措施，预防职业病。

第八条、甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。

第九条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项，否则造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。

第十一条、劳动合同解除或终止：

1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方，书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;

2、有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，但乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金，解除或者终止劳动合同后60日仍未与甲方办理交接的，乙方不得要求甲方发放经济补偿金。

第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十三条、本合同未约定的事项，按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：

签约代表(签字)：

日期：

日期：

提成劳动协议其五

随着现代社会法律知识的普及，并按照《劳动合同法》的规定，当我们在进入公司开始工作的时候，一般都要签订双方满意的劳动合同。依法签订的合同是劳动双方调整劳动关系的基本法律形式。那么你知道正规的劳动合同是什么样的呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“提成劳动协议其五”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

用人单位（甲方）：__________________有限公司

地址（甲方）：__________

职工（乙方）：

个人劳动合同政策法规咨询电话：

使用说明

一、用人单位与职工签订个人劳动合同时，双方应认真阅读个人劳动合同。个人劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、个人劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者个人劳动合同专用章）方为有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空栏，请打上“/”。

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个人与用人单位订立个人劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对个人劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签订的补充协议，作为个人劳动合同的附件，与个人劳动合同一并履行。

九、签订个人劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：

签订日期： 年 月 日

私人劳动协议其五

随着时代的发展，进入公司后，签订双方满意的劳动合同是非常有必要的。劳动合同是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提，签订劳动合同要遵循内容合法的原则。有没有可以参考借鉴的劳动合同模板呢？请您阅读小编辑为您编辑整理的《私人劳动协议其五》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

甲方______用人单位______名称：

地址：

乙方______劳动者______姓名：

住址：

甲方因工作需要聘用乙方为甲方营销部门职员，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本协议，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，聘用期为 年。

二、工作责任

1、负责完成公司、部门安排的销售任务，收集本行业市场信息并及时汇报;

2、负责客户资料的保存、分类、归档、保管;

3、负责完成上级交办的临时事务。

三、劳动保护和劳动条件

1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。

四、劳动报酬及福利待遇

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方须按时足额支付乙方的工资报酬，其支付时间为每月15日支付上个月工资;

2、甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为：底薪1000元+销售奖励提成。工资待遇根据公司的实际标准和个人表现加以调整;

3、甲乙双方按国家和当地的规定参加社会保险。

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度;

2、乙方应遵守职业道德，维护甲方的商业信誉，不得损害甲方或客户利益，不得泄露甲方的商业秘密。

六、教育与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有劳动法第二十五条规定情况之一的，甲方有权解除劳动合同;

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理;

3、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并按公司规定办理离职手续;

4、甲乙双方经协商一致可变更合同相关内容;聘用期满，可以续定劳动合同，未办理解聘手续的，视为续聘。

八、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

十、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方______公章______：_________ 乙方______公章______：_________

法定代表人______签字______：_________ 法定代表人______签字______：_________

_________年____月____日 _________年____月____日