[优质协议] 外派劳务协议之四。

随着广大人民法律意识的增强，并根据《劳动合同法》的明确规定，在我们进入公司后，签订好劳动合同是需要重视起来的。我们所说的合同可以依法保障劳动双方的合法权益。所以你知道正式的劳动合同是什么样的呢？以下是小编为大家收集的“[优质协议] 外派劳务协议之四”欢迎阅读，希望您能阅读并收藏。

（合同编号：）

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

性别：

出生年月：

护照号码：

身份证号：

家庭住址：

工资帐户：

工资帐号：

根据《中华人民共和国劳动法》及配套法规，为保障甲方、乙方合法的劳动关系，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本劳动合同书。甲方向乙方说明了用工单位的用人要求、工作内容、工作时间、劳动报酬、劳动条件、职业危害及其后果、社会保险、规章制度等情况，乙方已认真阅读本合同书，同意按甲方有关规定执行。

一、劳动合同期限及工作地点

本合同期限：乙方愿意根据用工单位的工作安排，从20xx年 月 日起，为期 个月。如有续约,由双方另行协商。

本合同的工作地点：

本合同的货币单位： ，汇率按兑 人民币固定计算。

二、生产（工作）任务

1、甲方根据用工单位生产（工作）需要，安排乙方工作地点在

2、乙方同意并服从用工单位所安排的岗位、工种、工作；用工单位可以调整乙方的工作岗位和工作内容。

3、乙方必须按照用工单位关于本岗位生产（工作）任务的责任制的要求，保证按质按量地完成规定的生产（工作）任务。

三、生产（工作）条件

1、用工单位负责对乙方进行安全生产及各种规章制度的教育和培训。

2、用工单位执行国家劳动安全卫生规程和标准，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

3、乙方在劳动过程中，必须严格遵守安全操作规程，及用工单位制订的劳动安全卫生等各项规章制度，有确保安全生产的责任。

四、双方职责

甲方职责：

1、甲方负责办理乙方的体检、护照、签证等相关手续，并承担相应费用。

2、甲方提供给用工单位的派遣人员(乙方)应具备如下条件：

1）年龄为18- 周岁，熟练工具有初中以上文化，管理人员具有高中以上文化程度、身体健康（经体检合格）的派遣人员，乙方的专业技术能力要尽可能满足用工单位要求。

2）甲方必须安排和组织乙方参加健康体检、出境培训，若体检或培训不合格，其费用由乙方自行负担。

3、甲方向用工单位保证乙方办理手续必须符合国家有关规定。 乙方职责：

1、乙方必须参加罗马尼亚的安全培训，否则由此造成的损失由乙方承担。

2、乙方在罗马尼亚工作期间，若因自身原因被遣送回国或自己申请回国的，其一切费用由乙方承担。乙方需在交纳用工单位为其办理的工作准证、安全准证、保险费用等相关费用以及来罗马尼亚交通费用后才准以回国，其回程机票由乙方自己承担。

3、乙方来到罗马尼亚后，需将护照、工作准证等证件交给用工单位统一保管。若乙方回国，需提前一个月通知用工单位并获得用工单位批准，方可领取护照回国。

4、乙方在罗马尼亚期间，需服从用工单位的统一管理。

5、乙方须严格执行用工单位的施工工艺，正确操作施工设备和工具。如果乙方在工作当中发生人为的质量事故，用工单位将根据有关质量管理条例，对质量事故进行分析和评估后，对乙方进行扣除一定工时的处罚，严重的将追究乙方的责任。

6、乙方须严格遵守用工单位有关安全规范操作规程和有关安全管理条例。如果乙方违反工地有关安全规范操作规程和有关安全管理条例时，用工单位将根据有关安全管理条例，对乙方进行扣除一定工时的处罚，事态严重的将根据有关法律追究乙方的责任。

7、乙方在罗马尼亚工作期间不得做出有损中国人形象的行为，并自觉遵守当地的法律法规，否则，由此造成的后果由乙方自行负责, 一切费用由乙方承担。

五、劳动报酬的支付方式

1、计时工单价：用工单位每月及时为乙方进行结算，结算时间与用工单位内部结算时间相同。用工单位于工作地每月日将 元/人及时支付至乙方工资帐户。用工单位给乙方支付工资的时间不得滞后。用工单位不能按期支付派遣人员工资，以及用工单位未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向乙方支付违约金。

2、实行不定时工作制的岗位工单价： ／每月， 等岗位工种)，工作小时为 小时/天。其日工资标准为月工资/30.5天。用工单位不能按期支付派遣人员工资，以及用工单位未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按未支付总额5‰的比例向乙方支付违约金。

3、若乙方工作能力突出，用工单位可根据工程现场施工组织管理的实际需要将乙方提拔为组长或班长，具体事宜由甲、乙及用工单位三方另行协商。

4、工时数量的计算：按乙方抵达工作地点进行指定的工作开始至停止工作为止计算，但不包括用餐和休息时间。

六、劳动保险和福利待遇

1、乙方享受与用工单位正式职工同等的工地作业劳保待遇，享有按人员比例参加用工单位评选先进的权利，先进人员奖金额与用工单位正式职工相同。

2、在乙方服从用工单位工作安排的前提下，用工单位将按每人每月工资发给乙方。若因乙方自身原因造成无法工作，则在计算工资时须扣除乙方自身原因造成的无法正常工作小时数的工资。

3、乙方因病、非因工负伤医疗期最长为一个月，停工医疗期间，凭医院诊断证明，用工单位按每天 支付病伤假补助。若超过一个月，经当地医院证明不能胜任罗马尼亚工作的，由用工单位负责将乙方送返中国西安，用工单位提供返回机票，其他费用及后续费用安排由甲方负责。由此给用工单位带来的办理工作准证损失，用工单位按照乙方已工作月数进行分摊后从乙方工资中扣除。

4、乙方因工负伤经医院证明不能继续工作的，在治疗期间由用工单位按照每月 支付其病假工资，若超过三个月仍不能工作，甲方应负责将乙方送返国内，用工单位提供返回西安的机票。

5、用工单位为乙方提供最高保额每人人民币 元(大写：人民

币 元整)的人身意外伤害保险，投保受益人为投保人。若乙方在保险期内因工遇有工伤、人身意外，用工单位负责向保险公司进行索赔，所得赔偿金在扣除用工单位为其所发生的医疗费用等相关费用后的剩余部分交给乙方或其亲属。甲方及用工单位不再另外承担其它一切费用。

6、合同期间如乙方发生病故或意外身亡，遗体由甲方协助用工单位按所在国有关法例处理，如火化处理，骨灰及遗物则由甲方负责托送到乙方家属手上，并协助家属处理好善后事宜。

7、合同期满经双方及用工单位协商同意就地延期的情况下,乙方为用工单位在罗马尼亚工地连续工作满个月后，乙方可申请探亲假，报用工单位批准，由用工单位根据工地生产任务情况安乙方休假，乙方必须无条件服从用工单位安排。用工单位负责乙方获准探亲假的路费（由工地至西安往返）。

七、劳动纪律

1、用工单位依法建立和完善规章制度并依法实施。

2、乙方必须遵守法律，法规，劳动纪律和用工单位依法制订的规章制度。

3、用工单位有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖罚。

4、合同履行期间，乙方必须服从甲方及用工单位安排合理的工作，不得有任何形式的消极怠工以及罢工行为，否则按违约处理。

八、劳动合同的终止、变更、续订和解除

1、本劳动合同期满或约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。

2、本劳动合同在有效期间内因生产经营工作发生重大变化，经甲乙双方协商一致可以变更合同的相关内容或解除劳动合同。

3、本劳动合同临近终止期间时，经甲乙双方协商一致，在合同期满前30天内续签劳动合同。

4、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1）在试用期内证明不符合录用条件的；

2）严重违反劳动纪律或严重违反甲方和用工单位依法建立的规章制度的；

3）不服从甲方和用工单位的工作安排的或以各种理由逃避甲方和用工单位的工作安排；

4）泄漏甲方和用工单位的商业秘密，造成重大影响或经济损失的；

5）在合同期间内以病、事假、工伤、长假等为由从事第二职业的；

6）被开除、除名、辞退、劳动教育和依法追究刑事责任的（劳动合同自行解除）。

5、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前一个月书面通知乙方：

1）乙方患病或非因工伤医疗期满后，仍不能从事工作也不能从事由用工单位另行安排工作的；

2）不能胜任工作，经过培训考核仍不能上岗或经用工单位调整工作仍不能担任或不服从安排的；

3）因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙及用工单位三方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

延伸阅读

[协议]外派劳务协议其一

随着全民法律意识的不断提升，并按照《劳动合同法》的规定，在进入公司工作后，签订劳动合同是非常值得重视的。合同一经生效就受到法律的保护，劳动双方都需按照合同内容履行相应的义务。你知道劳动合同最重要的内容是什么吗？下面是小编精心收集整理，为您带来的《[协议]外派劳务协议其一》，欢迎您参考，希望对您有所助益！

甲方：

地址：

电话：

乙方：

地址：

电话：

甲、乙双方，就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事，经协商签订合同如下：

一、事项

乙方拟通过甲方招募_____名中国员工，赴_____________公司从事_________工作。

二、劳务费用

乙方支付受雇员工的月底薪如下，底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。

工种底薪（美元/月）：

熟练车缝工：

计件计薪：

带线组长月薪：

跟单员月薪：

三、乙方确保按以下条款履约

（一）合同期限

1、合同期限为_____年，自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后，可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同，续约合同应告知甲方。

2、劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月，如不能胜任工作，试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国，回程机票费用由劳务人员自理。

（二）合同的终止

1、合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时，乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。

2、合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时，劳务人员应提前_____个月书面通知乙方，并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支（机票、工作准证的申请费用及更换费用），返回中国的机票费用自理，按乙方安排的时间离境返回中国。

（三）工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式

1、劳务人员在乙方履约期间，每周工作_____天，每天_____小时。

2、计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班，加班薪金按：__________________________。

3、月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，超时工作或在星期六工作发给加班津贴，加班津贴按：___________________________________。

3.1计件计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日加班，加班薪金按：

________________________________________________。

3.2月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间，星期日或公假日超工作发给加班津贴，加班津贴按：

_________________________________________________________。

4、劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价（此汇牌价仅保留到小数点后两位）另加____后的汇率，兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国账户并承担汇费。

劳务人员抵达乙方履约后的加班薪金/加班津贴每月的_____号之前结算，以_______当日牌价兑换成人民币汇入劳务人员在_______的银行户头。

5、花红视乙方的经营状况以及劳务人员的实际表现由乙方决定有否及多少。

（四）食宿

1、乙方免费为劳务人员提供不低于当地法定标准的住宿条件并配备相应的生活设施（如床具及生活用品），免费提供水、电。

2、乙方免费提供劳务人员在厂期间基本膳食，确保卫生和合理的营养。

（五）公共假期和病假及医疗费用

1、劳务人员在乙方履约满一年，可享有不包括公休假日在内的_____天有薪假期，假期必须依乙方安排当年休完，否则将作废。

2、劳务人员在乙方履约，可享有每年_____天的有薪病假。

3、乙方承担劳务人员履约期间在乙方指定的医院和医生处所发生的医疗费用，但不承担下列医疗费用：

3.1怀孕、分娩或小产。

3.2精神的诊治费。

3.3自我伤害或行为不检所造成疾病的医疗费。

3.4任何原因企图自杀，不法行为，自暴于危险下（除非企图救人或抢救乙方财产外），招惹别人的攻击，滥用毒品，破坏治安之不法行为而导致的疾病与伤残的医疗费用。

3.5酗酒、殴斗造成伤害的医疗费用。

3.6牙科、美容。

3.7乙方隐瞒其抵达乙方受雇前已患的疾病，在履约期间病情加重或复发因此而产生的医疗费用。

（六）保险及签证、居留工作证费用

1、乙方将为劳务人员提供伤、残、死亡保险及当地政府劳工法所规定的其它险种保险，并承担保费。

2、劳务人员前往乙方履约的签证，以及劳务人员在乙方履约期间的_____工作等证件由乙方负责申办并承担费用。

（七）国际机票

1、乙方负责提供劳务人员前往履约，及履约三年期满返回中国的国际机票并承担费用。

2、若雇佣期未满，劳务人员提出辞职，或劳务人员因触犯本合同书第八款所列条款，遭乙方开除，按本合同第三条第（二）款第2点或第八款执行。

（八）开除的情形

劳务人员触犯下列任一条，乙方有权立即终止与劳务人员的雇佣关系并将劳务人员遣返中国。由此产生的遣返费用由劳务人员自行承担，同时乙方有权追加要求劳务人员偿还因申请劳务人员前往应聘而开支的国际机票和签证、工作证申请等费用。

1、违反_______法律及法规。

2、触犯厂规。

3、未经乙方许可向其它雇主提供服务。

4、因隐瞒的疾病而导致不适合继续工作。

5、被雇主证明不适合所任工作，或不服从乙方的调动，经书面警告两次无效（如情况恶劣将不需要警告）；

6、旷工达_____小时，（累计迟到及早退达三次而未有合理之解释者，按旷工1日计）。

7、消极怠工。

8、参与当地政治活动、非法集会。

9、参与非法信贷、赌博、吸毒、酗酒、斗殴。

10、罢工：

10.1没有乙方的准假手续，连续_____小时（含节假日加班）脱离工作岗位。

10.2十人或十人以上同时有意停工达_____小时。

（九）劳务人员的责任

1、遵守_______法律、法规、以及乙方的规章制度；尊重当地的风俗习惯。

2、服从乙方管理，忠于职守，维护乙方的声誉和利益，不得外泄乙方的商业信息，并无条件接受乙方在工作岗位上的调度。

3、热心培训当地员工并在工作上做出称职的表现。

4、爱护乙方的设施、财物，保持住所的清洁，不得将外人带入住所内过夜。

5、未经乙方许可不得为乙方以外的雇主提供服务，或外出打工以及作任何兼职。

6、履约期间，不得同居、结婚，不得怀孕，生育。

7、自付个人所得税。

（十）乙方的责任

1、应及时办理劳务人员在_______工作的合法手续。

2、妥善保管劳务人员的护照，除厂方办理相关手续外不得把护照给他人。

3、生产定额的制定，应以_____%员工能够完成为基准。

4、尊重劳务人员的人格，不得打骂。

5、不得要求劳务人员在危及生命安全的环境下工作。

四、关于开除和解聘条款的补充

乙方依照本合同相关条款，欲对劳务人员处置终止雇佣关系（含开除退、解聘），应提前_____天书面照会甲方，并提供充分的证明材料。

五、甲方的责任

1、负责按乙方招工的要求招募符合条件的人员，安排考场供雇主代表面试。

2、负责为经乙方代表面试合格并录取的劳务人员办理各类出国手续。

3、负责劳务人员的出国前培训，解释劳务人员与雇主之间签订的《劳务雇佣合同》的各项条款，雇主方的厂规、厂纪和_______的法律、法规及风俗习惯。

4、负责按雇主的要求的行程安排劳务人员出境。

六、雇佣关系出现摩擦及纠纷的协调解决

乙方与劳务人员的雇佣关系出现摩擦及纠纷时，应通过中国对外承包工程商会对_______劳务合作业务协调小组协调解决。乙方应积极配合协调小组解决出现的问题和纠纷并充分尊重协调小组的处理意见，以便雇佣双方的问题和纠纷得以圆满解决。

七、协商及仲裁

本合同在执行中如有异议或遗漏，甲、乙双方应本着友好协商的精神予以协商解决。如甲、乙双方无法协商解决，可将争议提交中国国际贸易促进会仲裁委员会仲裁，该仲裁为最终仲裁，甲、乙双方都应服从。

八、合同的生效

本合同一式两份，用中文书写。甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同经甲、乙双方签字，并经中国驻_______大使馆经商处认证后生效。

甲方：

______年_____月____日

乙方：

______年_____月____日

协议收藏: 外派劳务协议书范本模板

在平时生活中进入公司工作的时候，签订好劳动合同是需要多加重视的。合同可以明确劳动者与用人单位的权利和义务，签订劳动合同时是以书面形式来呈现的。你知道如何签订一份劳动合同吗？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“协议收藏: 外派劳务协议书范本模板”，仅供您在工作和学习中参考。

1、丙方依法制定的规章制度是本合同的附件。

2、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。

3、本合同一式叁份，甲、乙、丙三方各执一份。甲、乙、丙三方签字盖章后生效直至合同履行和支付完毕终止。

甲方：

乙方：

丙方：

[实用协议]劳务合同之四

随着广大人民法律意识的增强，并按照《劳动合同法》的明文规定，进入单位或公司后，一般就会使用到劳动合同。所谓合同是是当事人或者当事双方约定某件事情的一种协议。你知道什么样的劳动合同才是规范的吗？小编特地为大家精心收集和整理了“[实用协议]劳务合同之四”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

甲方：乙方：。

雇主（以下简称甲方）与受雇职工（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国劳动法》和《南昌市个体工商户、私营企业雇工劳动管理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限自年月日开始，至年月日终止，其中试用期天。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条甲方每月到日以货币形式支付乙方工资，工资元/月。

第五条因工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每日不得超过3[不包括当班时间]小时，每月不得超过36小时。

第六条乙方必须听从甲方命令，不听劝者由甲方按制度处理。

1、在乙方当班之日，乙方不得擅自离开岗位。

2、乙方在非工作或工作之时因为其他事情而损坏甲方利益和财产，全部责任由乙方承担。

3乙方在工作时间里经常没有按照甲方所要求的，甲方可以按照公司制度进行处理。

第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。

第八条乙方应遵守的劳动纪律是。

第九条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十一条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十日以局面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

第十二条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。

第十四条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十五条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的；

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十六条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第十七条甲方依据本合同第十一条、十二条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资，甲方应依据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第十八条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。

第十九条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约约定事项，给甲方造成损失的，乙方应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。

第二十条当事人约定的其他内容

第二十一条因履行本合同发生的劳动争议，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第二十五条本合同未尽事宜，按有关规定执行。

第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名（盖章）乙方签名（盖章）。

签订日期：年月日

使用说明

一、本合同书可做为个体工商户与雇工签订劳动合同之用。

二、个体工商户与雇工利用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商的，经协商一致后填写在空格内；需要告知的事项，在空栏内填写清楚告知乙方。

三、本合同设定的条款不适用的，经甲、乙双方协商一致后，在本合同书第二十条一栏中写明：“下列条款双方协商一致同意取消”，列出某条某款即可。经双方当事人协商需增加的条款，也在本栏写明“经双方当事人协商一致同意以下条款”，并在下面逐条写清。

四、本合同用钢笔填写，字迹清楚，文字简练、准确。本合同一经签订，不得涂改。

五、当事人约定的其他内容、劳动合同变更书及续订书在本合同内填写不下时，可另附纸。

六、本合同书一式两份，甲、乙各一份，交乙方的不得由甲方代为保管。

推荐合同： 劳务协议之四

随着现代社会法律知识的普及，并按照《劳动合同法》的规定，当我们进入公司或单位时，一般都少不了签订劳动合同。我们所说的合同可以依法保障劳动双方的合法权益。那么你是否在为如何撰写劳动合同而感到苦恼呢？下面的内容是小编为大家整理的推荐合同： 劳务协议之四，但愿对您的学习工作带来帮助。

甲方_________________________

乙方_______________________

经甲、乙双方在平等、自愿的基础上，共同协商，达成如下协议，甲方将晋城XX内第二综合楼内外墙粉刷工程承包给乙方。

第一部分 承包方式与范围：

一、甲方以连工带料承包给乙方，甲方提供水、电、脚手架、龙门吊、搅拌机与及安全防护措施和施工平台的搭建。乙方负责做工，晋城XX地方的粉墙沙，合格厂家水泥，拉毛、订钢网及一切材料，材料质量要求为合格。材料进场前需提供样品给甲方，甲方同意使用后方可进场。

二、内墙：______元每平方米，墙面按不扣门窗计算。柱、线条展开面积计算。

三、外墙：______元每平方，墙面按不扣门窗计算。柱、线条展开面积计算。

四、墙面厚度超出______公分，按墙面平方双算。

第二部分 质量要求：

五、内墙保持垂______㎜平______㎜(以2米直尺检测)。

六、外墙保持垂______㎜平______㎜(以2米直尺检测)。

七、内外墙空鼓，裂缝均达到国家检测要求。

八、乙方粉好的成品墙，甲方安排的其它工种人员施工中损坏的墙面，由损坏工种人员负责修补。

第三部分 验收方式：

九、乙方在施工中接受甲方监督管理，促进质量提升。

十、甲方检测乙方在施工中出现的质量问题，乙方应认真修改。

十一、粉刷完工，甲方应及时组建验收，不得拖延，不得超过______天，如______天外甲方不验收，乙方识为默认验收合格。

十二、由于房屋沉降产生的裂缝、空鼓，乙方不负责修补。

第四部分 付款方式：

十三、甲方负责支付国家法规劳务税收。

十四、乙方粉刷完七层为一阶段，甲方应按工程量的______%支付乙方进度款。

十五、乙方粉刷完工，甲方按总工程量的______%支付乙方。

十六、甲方验收合格，甲方应按______%支付乙方工程款。?

十七、______%保质余款，三个月以内无质量问题，甲方应全部支付乙方。

第五部分 工期要求：内外墙粉刷完工，应按甲方主体工程完工后三个月内全部完工。

第六部分 安全要求：

十八、乙方施工人员，应接受甲方的安全知识教育。

十九、施工中安全方面各负其责，甲方必须增设安全设施，乙方应按甲方章程文明施工，如乙方违反章程操作出现的安全事故，甲方概不负责。

二十、甲方负责对乙方工作人员管理、监督，如发现违章行为，应立即对该人员纠正、管理。乙方施工人员不服管理者，甲方有权教育，以及清除工地。

二十一、甲、乙双方应严格遵守合同协议，相互配合，相互沟通，以到达工程安全、质量最佳效果。如因为单方违反合同而造成的一切损失，由违反方全部负责。粉墙所产生的垃圾要清理、楼板要清理到砼原始地面。

第七部分其他

本合同壹式贰份，甲、乙双方各执一份，自双方签字之日起生效，工程尾款付清失效。

甲方：__________________ 乙方签字：_______________

负责人签字：__________________

日期：______年______月______日 ______年______月______日

[优质协议] 电子版劳务大清包协议之四

随着社会法律制度的建立与完善，并按照《劳动合同法》的明确规定，当我们进入公司的时候，签订劳动合同是一件非常重要的事情。所谓合同是当事双方明确相互权利义务的一种协议。那么你知道规范的劳动合同是怎么样的呢？为此，小编从网络上为大家精心整理了《[优质协议] 电子版劳务大清包协议之四》，希望对您的工作和生活有所帮助。

发包人（全称）：________________（以下简称甲方）

承包人（全称）：________________（以下简称乙方）

本着互惠互利的宗旨，为明确双方责任，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经双方协商一致，订立本协议，共同信守执行。

第一条：工程概况：

1、工程名称：______________

2、工程地点：______________

3、工程内容：______________

4、工程面积：外墙部位暂定为______________平方米。

第二条：承包范围

要求及施工工艺所要求的施工内容和施工中需要配合的辅助工作。

第三条：承包方式

本合同采用包清工、包工具、包安全、包质量、包工期、包文明施工的方式。

第四条：双方责任和义务

一、甲方责任和义务

1、乙方进场后，向乙方提供技术交底、质量交底、安全文明施工交底，如实际情况和技术交底不符，则双方另行协商。

2、提供施工场地及施工道路，将临时用水、用电线路接至施工场地旁边。

二、乙方责任和义务

1、乙方工人必须满足施工进度、工程质量、材料管理及安全文明施工的要求。

2、乙方应在合同签订后向甲方提供自有工人的花名册。为保证施工正常进行，施工过程中乙方更换班组长要事先征得甲方现场管理人员的同意，方可更换。

第五条：材料管理

1、甲方直接将材料供应到施工现场，乙方负责装卸，保证施工现场的正常施工。

2、乙方有责任和义务配合甲方对进入施工现场材料的验收、保管工作。

3、材料的二次倒运、保管等均由乙方自行解决。乙方必须做好对成品及机械设备的保护工作。

第六条：合同价款及付款方式

1、合同综合单价：本工程实行闭口包干，结算基价10元/平方。包括外墙保温系统的所有工序、图纸要求施工范围、门、窗、线条以及货物卸运，清理等。

2、付款方式待建设单位审计结束后1个月内全部支付清。

第七条：工期

具备施工条件的情况，有效工期控制在______________天，如遇特殊按进度协商解决，配合工地进度。

第八条：安全施工和文明施工

1、为明确双方责任，安全目标是确保不发生一起安全事故。乙方应按呼和浩特市有关部门规定做好安全教育、安全防护（包括为所属人员自备个人防护用品）等工作。

2、乙方必须保证安全、文明施工，发生一切安全事故由乙方承担。

3、乙方应按甲方的管理要求做好文明施工，材料堆放整齐，及时清运乙方施工产生的建筑垃圾，做到工完场清，保持现场的整洁。

第九条：质量要求

1、乙方必须严格按照施工图纸、设计说明、施工方案、设计变更、合同的要求和现行国家、地方指定的施工及验收规范进行施工，并依此为质量平定验收标准；并建立安保体系，健全质量日常检查制度，做好自检记录。

2、隐蔽工程乙方应提前通知甲方，做好自检记录，未经监理认可不得施工下道工序。

第十条：其它未尽事宜，双方协商解决签订补充协议。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。工程竣工结算后自行废止。

甲方代表：______________

乙方代表：______________

_______年____月____日