竞业协议无效的情况有哪些?1篇。

签订合同是交易过程中非常常见的一步，签订合同是一种正规的法律行为。只有签署好了很重大很有意义的合同后，可以更好的受到国家法律的保护。那么，想必你在找可以用得到的合同范本吧？小编收集并整理了“竞业协议无效的情况有哪些?1篇”，仅供参考，欢迎大家阅读。

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿。

《劳动合同法》第三十二条第二款规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。

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合同范本: 竞业合同的期限是多久(篇七)

在这个快节奏的世界，合同也变得更加重要了，签订合同是我们必不可少的一个步骤。对你们谈好的合同进行一个详细的签订，可以更好的避免很多不必要的纠纷。你在生活中有没有写过合同呢？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“合同范本: 竞业合同的期限是多久(篇七)”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

1、违反竞业禁止，根据《公司法》第149条的规定，董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。

2、劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额由双方约定，约定的违约金数额畸高的，当事人可以要求适当减少。

3、劳动合同当事人约定违约金的，违约金数额、承担责任和支付办法应由双方当事人按照公平、合理的原则在劳动合同中约定。双方当事人约定的违约金数额高于因劳动者违约给用人单位造成实际损失的，劳动者应当按双方约定承担违约金；约定的违约金数额低于实际损失，用人单位请求赔偿的，劳动者应按实际损失赔偿。

[协议]旅游合同模板有哪些

在交易过程中，双方一般会签订一份合同，如果你不签订合同的话，那你就无法得到更好的保障。签署好双方都已经满意并且认可的合同后，可以更好的通过法律保障我们的权益。可是，我们的合同范本又有哪些内容呢？下面是小编为大家整理的“[协议]旅游合同模板有哪些”，希望对您的工作和生活有所帮助。

甲方：__初级中学

乙方：

依照《中华人民共和国经济合同法》及其它相关法律、法规的规定，经甲乙双方充分友好的协商，就甲方租赁乙方提供的客车外出旅游事宜达成以下合同条款。

1、租车路线：______经高速至______(往、返)。

2、双方同意按商定的价格每车______元/天，租用乙方______辆车，时间______天，费用共为______元人民币。签定协议时交定金：______元，余款在返回到校后结清，乙方需提供车票。

3、本次用车过程中的过路费、景区停车费、司机用餐费由甲方承担，其它所有费用由乙方自行承担。

4、乙方应按甲方要求为其提供相应的客车为，此车核定载客人数为28人(不包括司机)。

5、双方约定上、下车地点：__初级中学，车辆到达时间：20__年3月10日上午8：00时，出发时间上午8：30。乙方所提供的车辆必须按指定的时间及地点到达，若因延误造成甲方的损失，由乙方负责赔偿。

6、如因甲方原因，提前终止包车，所收费用不退;如因乙方原因，中途撤回包车，则由乙方退还未完成的费用，并给甲方租车总款的 赔偿金;如双方协商一致，中途中止包车，则退还未完成的费用。

7、乙方提供的车辆应保障车况良好，驾驶员熟悉沿途道路情况。

8、乙方应要求驾驶员在途中随时检修车辆，若有隐患，应立即解决;乙方应在行驶过程中随时监督车辆的运行情。

9、在行驶过程中，乙方应尊重驾驶员的工作，不能要求驾驶员作不利安全的举动，不能影响驾驶员的安全行驶，不能强迫驾驶员改变行程等，否则由此造成的后果由乙方负责。

10、若造成交通事故或其它安全事故，造成甲方人身伤害或财产损失，则按《中华人民共和国交通事故处理办法》处理。若因乙方司机人为因素造成的事故，则由乙方承担全部责任，并赔偿一切经济损失。

11、本合同未尽事宜，由甲乙双方共同协商处理。本合同一式四份，甲乙双方各执二份。

12、附：租用车及驾驶员情况

租用车一：

车辆牌照号： 车辆行驶证号：

驾驶员姓名： 驾驶员身份证：

驾驶员驾驶证号：联系电话：

租用车一：

车辆牌照号： 车辆行驶证号：

驾驶员姓名： 驾驶员身份证：

驾驶员驾驶证号： 联系电话：

甲方(盖章)： 乙方(盖章)：

甲方代表(签字)： 乙方代表(签字)：

20__年x月x日

竞业限制协议（一）其二

在交易完成之前一般先要签订好合同，在此之前，签好合同很有必要，也是必须。可以开始准备签订好合适的合同了，可以更好的保护自己的合法权益不受侵犯。那么，想必你在找可以用得到的合同范本吧？小编为此仔细地整理了以下内容《竞业限制协议（一）其二》，欢迎您参考，希望对您有所助益！

从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的1/3；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

[合同]竞业限制协议书基础版

在交易过程中，双方一般会签订一份合同，签合同也有很多有注意的地方，不然也容易让自己上当。签署好了对于双方都非常重要的合同后，可以更好的受到国家法律的保护。所以，您想知道有哪一些有关合同的内容资料的吧？考虑到您的需要，小编特地编辑了“[合同]竞业限制协议书基础版”，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。

甲方：

法定代表人：负责人:

联系电话:联系地址：

乙方：

性别：民族：文化程度：

身份证件名称：证件号码：

户籍地址：邮政编码：

居住地址：邮政编码：

通讯地址：邮政编码：

固定电话：手机：电子邮箱：

紧急联系人：联系方式：

鉴于乙方已经（可能）知悉甲方重要商业秘密或对甲方的竞争优势具有重要影响，经甲乙双方经平等协商，共同订立本协议。

第一条竞业限制范围

1、未经甲方同意，乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的产品；

2、不论因何种原因，在劳动合同终止或解除后，两年内（自劳动关系解除或终止之日起计算）乙方不得到与甲方有竞争关系的企业或单位就职，也不得自办或协助他人开办与甲方有竞争关系的企业或单位；

3、所谓有竞争关系的企业或单位包括但不限于下列与甲方同类及类似的行业：

壹、;

贰、。

第二条竞业限制补偿

1、竞业限制期间甲方应按月支付经济补偿金，其金额按下列第种方式确定，支付日期为的每月日前（自乙方离职后第二个月起）：

壹、每月元人民币；

贰、其它金额：。

2、乙方指定下列收款帐号：

户名：;

开户行：;

帐号：。

如乙方上述帐号无法收款，则乙方应书面提交其它收款帐号，或上甲方办公地收款。此时仍视为甲方已按时付款。

第三条违约责任

1、如无正当理由，甲方迟延支付经济补偿金超过两个月，则乙方可以终止履行竞业限制义务；迟延付款不超过两个月时，乙方仍需履行竞业限制义务，但可要求甲方补足经济补偿金；

2、甲方可提前日书面通知乙方终止竞业限制义务，但在该义务终止之前，乙方仍应履行竞业限制义务，甲方仍应按约支付经济补偿金；

3、在竞业限制期间内，如乙方违反竞业限制义务，应将违约行为所获收益返还甲方，并向甲方一次性支付违约金元。如该金额不足以弥补甲方损失，则乙方还需赔偿甲方经济损失。

4、甲方损失包括但不限于甲方因乙方的违约行为所受的直接损失与可得利益损失、调查费用、诉讼费用和律师费用。

第四条本合同自双方签字之日起生效。本合同的变更，必须经甲乙双方协商一致以书面的形式确认。

第五条双方就履行中产生的任何争议，应友好协商解决，协商不成，任何一方有权向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

法定代表人:

年月日年月日

签竞业协议离职了如何规避(篇三)

现如今，我们在很多场合下都会使用到范本合同，签合同也有很多有注意的地方，不然也容易让自己上当。在写好并签署好自己的名字，写好合同后，可以更好的为日后解决争议提供依据。既然这样，您晓不晓得一份合同要注意哪些方面呢？下面是小编为大家整理的“签竞业协议离职了如何规避(篇三)”，希望能对您有所帮助，请收藏。

（一）明确竞业限制对象。竞业限制的对象不是全体员工，竞业限制的对象必须是企业中知悉商业秘密的员工。我国劳动合同法规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制是对劳动者就业权利的限制，故劳动者在签订协议前要明确是否有签约义务，否则可以拒绝签订竞业限制协议，维护自己的劳动权利。

（二）明确竞业限制的范围。竞业限制的范围是指对劳动者再就业时的择业限制范围。我国《劳动合同法》规定，竞业限制的范围由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。

（三）明确竞业限制的地域。竞业限制的范地域是指对劳动者再就业时的地域的限制。我国《劳动合同法》规定，竞业限制的地域由用人单位与劳动者约定，但约定不得违反法律、法规的规定。

（四）明确竞业限制年限。我国劳动合同规定，竞业限制期限由用人单位与劳动者约定，但不得违反法律、法规的规定。同时《劳动合同法》有规定，在解除或者终止劳动合同后，劳动者到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。这就意味着上述特定的竞业限制协议的年限不的超过两年，否则超过的期限无效。

（五）明确补偿金的支付时间和支付标准。由于竞业限制合同限制了公民劳动的权利，因此，根据公平原则，企业必须给员工相应经济补偿。我国《劳动合同法》规定，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。我国劳动合同法对补偿金的支付时间做了约定，但对补偿金的数额并没有具体规定，由双方当事人约定。

[合同参考] 竞业限制协议（一）（一篇）

现在，合同的重要性想必不用我来说了，你自己应该深有体会，签订的合同要选择双方满意并且合适的。此时就可以对自己的合同做个签署了，对于维护合法权益能起到很大的作用。你在制定借合同时会不会借鉴别人的呢？急您所急，小编为朋友们了收集和编辑了“[合同参考] 竞业限制协议（一）（一篇）”，大家不妨来参考。希望您能喜欢！

甲方（企业）：___________________ 营业执照码：___________________

乙方（员工）：___________________ 身份证号码：___________________

鉴于乙方知悉的甲方商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：

1．乙方义务

1．1 未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；

1．2 不论因何种原因从甲方离职，离职后______年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

1．3 不论因何种原因从甲方离职，离职后______年内不自办与甲方有竞争关系的甲方或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。

2．甲方义务

从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。w年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的1/3；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

3．违约责任

乙方不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的______倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

4．争议解决

因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。

5．合同效力

本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。

双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

甲方：（签章）_______________

乙方：（签章）_______________

_________年_______月_______日