实用合同: 聘用协议书精选一篇。

我们在平时很多时候都会使用到合同，签订好劳动合同是需要多加重视的。必须要签订好对我们有重大意义的合同了，可以更好的保护自己的合法权益不受侵犯。只是您晓不晓得我们的合同范本是怎么写呢？为满足您的需求，小编特地编辑了“实用合同: 聘用协议书精选一篇”，供您参考，希望能够帮助到大家。

委托人：

甲方代表：

经双方协商一致，签订本协议。

一、工程概况

委托人委托甲方代表监理的*********（以下简称“本工程”），概况如下：

工程名称：

工程地点：

工程时间：暂定为20xx年3月25日至20xx年8月25日（共153天）

二、协议实施细则

1、委托人的权利

（1）委托人有对工程规模、设计标准、规划设计和设计使用功能要求的认定权，以及对工程设计变更的审批权。

（2）甲方代表因私自请假或他人替换须事先征得委托人的同意。

（3）委托人有权要求甲方代表提交监理工作日志及监理业务范围内的专项报告。

（4）当委托人发现甲方代表不按协议履行职责，或对工程造成损失，委托人有权终止协议并要求甲方代表承担相应的赔偿责任或连带赔偿责任。

2、委托人的义务

（1）委托人应当在双方约定时间内免费向甲方代表提供与工程有

关的工作资料。

（2）委托人应当在约定的时间就甲方代表书面提交并要求作出决定的一切事宜作出书面决定。

（3）委托人应免费向甲方代表提供必要的办公用房和其他办公设施。

3、甲方代表的权利

（1）工程建设的相关事项（包括规划设计、项目实施、使用功能、项目变更等）向委托人的建议权。

（2）事先征得委托人同意对工程设计中的技术问题，按照安全和优化的原则，向委托人提出建议，发现工程设计不符合国家颁布的工程质量或设计约定的质量标准时，有权书面报告委托人并要求设计人更正。

（3）审批工程实施的组织设计和技术方案，按照保质量、保工期、保安全和降低成本的原则，向施工单位提出建议，并向委托人提出书面报告。

（4）对于不符合设计要求和协议约定及国家质量标准的构配件、设备，有权通知施工单位停止使用；对于不符合规范和质量标准的工序，分项工程和不安全施工作业，有权通知停工整改、返工。

（5）工程实施进度的检查、监督权，以及工程实际完成日期提前或超过工程实施协议规定的完成期限的签认权。

4、甲方代表的义务

（1）保证签订协议时起至履行完毕本协议项下全部义务时止，

始终具备符合国家法律法规、部门规章规定的执行本协议所必需的资质。

（2）严格执行国家法律法规，按章办事，自觉维护委托人的利益。

（3）每天按时到委托人处打考勤，接受委托人的检查、监督，严格履行服务承诺，做到诚实守信。

（4）使用委托人提供的设施和物品属于委托人的财产，在监理工作完成或中止时，应按协议约定的时间和方式移交给委托人。

（5）在协议期内或协议终止后，未经委托人同意，不得泄露与本工程、本协议业务相关的保密资料。

5、甲方代表在责任期内，应当履行约定的义务，假如因甲方代表过失而造成了委托人的经济损失，应当向委托人赔偿；触及法律的，还应当承担相应的法律责任。

6、甲方代表不得接受监理工程项目施工方的任何报酬或者经济利益，果断杜绝商业贿赂行为。

7、在委托协议签订后，实际情况发生变化，使得甲方代表不能全部或部分执行监理业务时，甲方代表应当书面通知委托人。因不可抗力导致委托监理协议不能全部或部分履行，甲方代表不承担责任。

8、甲方代表向委托人办理完验收或工程移交手续，施工单位和委托人已签订工程保修责任书，甲方代表收到监理报酬尾款，本协议即终止。

9、当事人一方要求变更或解除协议时，应事先通知对方，因解

除协议使一方遭受损失的，除依法可以免除责任外，应由责任方负责赔偿，变更或解除协议的通知必须采取书面形式，协议未达成之前，原协议仍然有效。

三、工作薪酬

1、委托人以实际工作时间支付甲方代表100元/天，该工程竣工，验收合格后，委托人应全额支付工资。委托人不可随意克扣或者无故拖欠甲方代表工资。

2、甲方代表在本合同履行期间病休或事假，甲方按请假天数扣除工资，且委托人不承担任何医疗费用及其它经济费用。

3、甲方代表应加强自身安全防范意识，否则发生伤、亡等事故由甲方代表自行承担一切经济和法律责任。

4、甲方代表患有职业病或其它疾病，而不能胜任本工作岗位的，应自行解除劳务合同，甲方代表不可隐瞒，否则因甲方代表带病作业而发生伤亡事故，所引发的一切经济及法律责任，由其自负，委托人不负任何医疗、保险、工伤及其它一切经济补偿。

四、甲方代表向委托人承诺，按照本协议的规定，承担监理工作。

五、本协议自双方签字盖章后生效。本协议一式肆份，委托方叁份，甲方代表壹份，具有同等法律效力。

委托人：（盖章） 甲方代表：（签章） 法人代表：（签字） 身份证号：

联系电话： 联系电话：

签字日期： 签字日期：

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实用合同: 顾问协议书精选一篇

合同是现在必不可少的一个东西，它对我们有很大的帮助，我们不要忘了还有签订合同这一个步骤呢。只有签署好了很重大很有意义的合同后，可以更好的为日后解决争议提供依据。所以，你是否知晓我们的合同又有怎样的形式呢？小编特地为您收集整理“实用合同: 顾问协议书精选一篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

聘 请 人(甲方)：

地 址：

联系人：

电 话：

传 真：

受聘执业机构(乙方)：

地 址：

邮 编：

联系人：

电子邮件：

个人网站：

甲方因预防风险、避免失误、挽救损失、维护利益的需要，根据《中华人民共和国律师法》、《中华人民共和国合同法》等有关规定，聘请乙方律师担任常年法律顾问，经双方协商订立如下条款，共同遵照履行。

一、法律顾问服务范围

1. 协助甲方建立健全各项规章制度，使生产经营维持正常发展;

2. 为甲方草拟、审查、修改有关法律文书和经济合同;

3. 不定期向甲方发送国家和地方新颁布的有关法律、法规，提供与甲方业务活动有关的法律信息，及时进行法律风险提示、谏言;

4. 结合甲方实际情况，开展法律宣传、提供法律培训、普及法律知识;

5. 应甲方的书面要求，签发律师函、声明及启事;

6. 应甲方要求对有关业务和管理等方面的重大决策出具法律意见，进行法律论证，提供法律依据;

7. 为甲方及其分支机构的.创办进行法律制度设计，并对相关法律文件进行审查修改、出具法律意见;

8. 为甲方办理商标、发明、外观设计、实用新型等知识产权的注册申请、续展等有关事务提供法律咨询、出具法律意见;

9. 应甲方的要求，协助参与重大项目谈判，审查或准备谈判所需的各类法律文件，并适时提供法律论证意见;

10. 为甲方投资、资产重组、企业改制、产权界定等相关业务提供法律咨询、进行法律论证、出具法律意见;

11. 为甲方招标、投标项目提供法律咨询、出具法律意见;

12. 应甲方的要求，组织或参与关于甲方发展、运作等方面的专题研讨会;

若甲方委托乙方代理参加诉讼、仲裁、调解活动以及其他事务代理或刑事辩护性质的活动时，应另行办理委托手续，乙方应优先接受委托并按收费标准给予八折优惠。

二、承办律师及助理

1.乙方接受甲方的聘请要求，指派律师黄文忠具体负责前述法律顾问服务范围内的法律服务工作;

2.甲方同意乙方及其所指派的律师在认为必要时可将部分法律服务工作交由乙方的其他律师及助理人员协助完成;

3.本合同履行过程中，若律师因合理原因(包括但不限于正常调动、离职、时间冲突、回避、身体状况等)无法继续或暂不能提供服务时，乙方应当及时书面告知甲方，并可以另行指派其他合适的律师接替;

三、聘请期限

双方约定法律顾问服务的聘请期限为 年， 自 年 月 日起至 年 月 日止。

本合同每期届满前七日内，若双方均未书面提出变更或终止要求，本合同所有条款自动续展一期。

四、法律顾问费

法律顾问服务实行年度收费，每年为人民币 元，甲方应于本合同生效之日一次性付清。

五、其他费用

双方约定下列与法律顾问服务有关的费用开支由甲方负担，且未包含在本合同第四条的法律顾问费中：

1.直接费用(包括但不限于异地交通、住宿、通讯、电信、文印等);

2.间接费用(包括但不限于委托审计、鉴定费、公证费、查档费，其他用于收集资料的费用);

上列其它费用由乙方律师向甲方按实报销。

六、甲方的权利和义务

1.如实陈述与委托事项有关的生产经营和业务往来情况。

2.及时、真实、详尽提供与委托事项有关的全部文件和背景材料，并根据实际需要提供必要的工作条件。

3.指定_______为其代表，负责与乙方律师联系，转达甲方的指示和要求，提供或接收文件和资料等，甲方更换代表应当书面通知乙方，但一年内不得更换二人次以上。

4.对其需要乙方审查修改的合同等文本，应向乙方提供电子版本，并通过电子邮件发送给乙方。

5.依合同的约定按时足额支付费用

七、乙方的权利和义务

1.恪守职业道德，勤勉尽职，依法维护甲方的合法权益。

2.严守在受托提供各项法律服务过程中所知悉的甲方生产经营等方面的商业秘密和知识产权，绝不利用和对外泄露，否则，应承担由此引起的一切法律责任。

3.按双方事先约定的工作时间、地点及时办理甲方委托的各项事宜，确保服务质量，若确遇特殊情况，应提前通知甲方并共同商量解决措施。

4.审查修改甲方提交的合同等文本后，应向甲方提供电子版本，并通过电子邮件发送给甲方。

5.可以指派业务助理人员配合完成辅助工作，但乙方更换律师，应取得甲方书面认可。

八、违约责任

1. 在任何一期合同的有效期内，双方均不得擅自终止本合同，若确需终止本合同，终止合同的一方应书面通知另一方，书面通知到达时，合同解除。

2. 甲方未按时支付顾问费用，乙方有权不履行本合同规定的义务直至解除合同;

3. 若甲方在任何一期合同的有效期内终止本合同，其已向乙方缴纳的法律顾问服务费和其他费用不予退还。

4.若乙方在任何一期合同的有效期内终止本合同，应在合同解除当日将合同剩余月份应分摊的法律顾问服务费和其他费用返还给甲方，合同剩余期限中不足一个月的，视为一个月。

九、本合同空格部分填写的文字与印刷文字具有同等效力。

十、本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式二份，双方各执一份，均具有同等的法律效力。

聘 请 人：

代 表：

年 月 日

受聘执业机构：xxxx律师事务所

代 表：

年 月 日

精选合同: 财务聘用协议（一篇）

在平时很多时候我们都会频繁接触到合同，双方协商签订好合同后能够省去很多麻烦。需要我们认真坚持并在合同上签上自己的大名，可以更好的方便双方协调及配合。所以，想必您应该想要寻找某些关于合同的资料吧？以下是小编为大家精心整理的“精选合同: 财务聘用协议（一篇）”，欢迎大家与身边的朋友分享吧！

聘请方（以下简称甲方）：

应聘方（以下简称乙方）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规规定，为规范管理，明确用人单位和劳动者双方的权利义务关系，甲、乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：

一、合同期限、工作地点、工作岗位及聘用条件。

1、合同期限两年，从 年 月 日至 年 月 日止。（含试用期 个月）

2、乙方工作地点为甲方住址及相关业务范围内。工作岗位为财务主管兼内务主管。

3、在签订本合同前，乙方应提供《会计从业资格证》和学历证书原件供甲方审核，并

复印后交甲方存档。同时乙方须提供有一定经济能力之本地常住户籍人士为担保人。

二、工作时间及休息休假

1、甲方按国家法定节假日，合理安排乙方休假或休息。

2、在季节性生产旺季或有连续性或紧急性工作，公司有权调整假期和工作时间。

三、社会保险、福利待遇

1、乙方报酬采用月薪制，在公司统一发薪日用人民币发放，年终根据公司当年经营业绩统一发放年终奖。遇有特殊原因，甲方经说明原因，可以提前或推迟发薪。甲方每月付给乙方薪酬3000元，大写 ：叁仟元整 。

2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差时，出差补助执行甲方规定标准。

3、工作日甲方免费提供中餐，因工作需要加班时免费提供晚餐。

4、在合同期内，由甲方为乙方依法办理社会保险，乙方依法享受国家法律、法规及地方政府规定的福利待遇。

四、培训及保密规定

1、培训费用由甲方承担，但乙方经培训掌握技能后，必须按本合同约定在甲方工作，若乙方违约离开甲方，则由乙方承担（与培训费等额）违约金。

2、乙方对甲方商业秘密和财务秘密有保密的义务，合同期内若乙方违约擅自从事或到与甲方有竞争的行业任职给甲方造成损失，由乙方承担赔偿。

3、本合同期满，或因辞退、辞职等解除劳动合同后的两年内，乙方对甲方商业秘密和技术秘密仍有保密义务，不得在同类企业并与甲方有竞争关系的其它公司任职或自行开业。否则，乙方应赔偿甲方损失。

五、双方的权利和义务

（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

1、根据公司日常业务的需要，为乙方安排工作，但不限于财务工作；

2、监督检查乙方工作情况，提出批评或意见；

3、对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚。

（二）甲方须履行的义务：

1、按时、足额支付乙方劳动报酬；

2、为乙方履行职务提供一定的工作条件；

3、依法维护乙方在履行职务时的合法权益。

（三）在本合同有效期内，乙方有以下权利：

1、按国家法律、政策和约定获取劳动报酬和福利待遇。；

2、要求甲方提供相应工作条件和工作所需凭证、帐册、数据等。

3、对甲方财务管理工作提出建议；

4、辞职（须提前两个月提出书面申请）。

5、在工作成绩突出或对甲方有重大贡献时，要求甲方给予奖励；

6、对甲方提出违反规定国家法律法规、政策的指令有权拒绝执行。

（四）乙方须履行的义务：

1、依法履行财务主管职务，按时完成甲方交付的工作任务；

2、遵守甲方的各项财务管理制度，接受甲方的领导和监督；

3、在履行财务主管职务时，不得违反国家法律、财经制度，违背职业道德；

4、不得从事有损于甲方公司声誉的活动，严禁泄漏甲方公司的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任；

5、乙方在执行职务中，须妥善保管甲方公章印鉴，并依照财务规定正确使用公章印鉴，如有丢失、滥用、私用等行为给甲方造成损失的，乙方须承担赔偿责任，触犯刑律的，移送司法机关依法追究刑事责任。

6、乙方在执行职务中，不得有吃拿卡要等损害甲方利益的行为。否则，甲方有权立即解除合同，因此给甲方造成的损失的，由乙方赔偿。

7、乙方须在甲方授权范围内履行职务，未经授权不得以甲方名义开展业务。否则，乙方自行承担责任。乙方不得兼任其它企业的财务工作，否则，甲方有权

解除本合同、要求赔偿损失，并不予任何补偿。

六、合同的终止和违约责任

（一）在下列情况下，甲方有权单方解除合同：

1、乙方违反合同规定，不积极履行义务，经劝阻不改正；

2、乙方因违法乱纪被撤销会计从业资格

3、乙方因其他原因不宜继续履行职务时。

（二）在下列情况下，合同自行解除：

1、合同期满未续签。

2、乙方因病或人身意外事故无法继续履行职务；

3、乙方无故连续20天不能完成工作任务；

4甲方公司被撤销。

（三）在下列情况下，合同可以变更：

1、双方协商；

2、国家政策法令发生变化时；

3、不可归责于双方的事由。

七、后合同义务

1、合同解除后15天内内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行职务。

2、合同期满，本合同终止，甲方不承担乙方的补偿. 双方如续订合同，应在本合同期满前十天，向对方提出书面意见。

3、乙方离职须提前30天提出离职申请，经甲方同意并办妥移交手续方可离职，否则，给甲方造成的损失，由乙方承担。

4、乙方应自愿接受甲方的工作调动，工资按新的工作岗位工资标准计算；若乙方不服从调动则本合同终止，甲方不须向乙方支付任何补偿。

5、乙方因严重违反公司规章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何费用。

6、乙方未满合同约定的期限，要求解除合同的，甲方为乙方支付的培训费，由乙方返还甲方，并向甲方支付违约金 元。

7、乙方违反本合同约定及甲方的相关制度给甲方造成严重损失的，乙方应照价赔偿，甲方有权随时解除合同。

8、乙方不能胜任合同约定的工作，甲方有权随时解除合同。

八、调解与仲裁

1、甲、乙双方发生劳动争议后，应先协商解决，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请调解和仲裁，亦可向人民法院起诉。

2、本合同未尽事宜，双方同意依据甲方劳动管理规章制度处理或另行协商。

九、附则

本合同一式二份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字次日起生效。

甲方：（盖章） 乙方签名：

法定代表人：

年 月

日 期： 日

合同阅读： 私人法律顾问聘用协议书精选一篇

在这个不断发展的世界，合同的地位越来越重要了，签订合同是一种正规的法律行为。是时候对自己要进行的合同进行签署了，对于维护合法权益能起到很大的作用。所以，您是否在寻找合同的一些内容东西呢？小编特地为大家精心收集和整理了“合同阅读： 私人法律顾问聘用协议书精选一篇”，但愿对您的学习工作带来帮助。

聘请方(以下简称甲方)：姓名：性别：出生年月：

职业：

住所：

电话：

受聘方(以下简称乙方)：山*鑫希望律师*务所

地址：芝罘区**路*号*楼

第一条：甲方为维护自身合法权益，根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方律师为其法律顾问。

第二条：乙方指派郑*龙律师担任甲方法律顾问，为甲方提供法律帮助，依法维护甲方合法权益。

第三条：乙方的法律服务范围：

为甲方日常生活中遇到的涉及个人财产权益、人身权益的法律问题提供法律咨询;

出具法律意见书;

出具律师函;

起草、审核、修改合同文件及其他法律文书;

代理参与诉讼、仲裁案件;

办理双方另行商定的其他法律事务

第四条：乙方律师为甲方提供法律咨询不限次数;出具法律意见书每年不超过15件;出具律师函每年不超过15件;起草、审核、修改合同文件及其他法律文书每年不超过20件;代理参与诉讼、仲裁案件，按照山东省律师收费标准的70%收取。

第五条：乙方律师为甲方提供法律咨询的方式为电话、QQ、电子邮件或者甲方到乙方律师办公地当面咨询。

乙方律师协助起草、审核、修改合同文件及其他法律文书的，应当在乙方律师办公地进行。

出具法律意见书和律师函的，由甲方到乙方律师办公地领取，乙方不负责送达。

第六条：甲方每年向乙方交纳法律顾问费3000元。

法律顾问费于本合同生效之日起三日内由甲方一次性支付给乙方，未支付的，本合同自动失效。

第七条：甲方有权在以个人名义从事民商事活动及其相关文件中标明山*鑫希望律师*务所郑*龙律师为其法律顾问。

第八条：乙方律师受甲方委托，从事与甲方业务有关的活动而发生的鉴定、翻译、资料、交通、食宿差旅等相关费用由甲方承担。

第九条：甲方应向乙方律师提供与业务有关的情况、资料和必要的工作条件。

第十条：甲方无故终止合同，法律顾问费不予退还。

第十一条：甲方不得要求乙方律师从事与律师职业道德相违背的事项，否则，乙方有权解除合同，已收顾问费用不予退还。

第十二条：甲方之直系亲属涉及诉讼、仲裁等法律事务，如聘请乙方律师为其代理人的，按乙方收费标准80%执行。

第十三条：乙方律师应当勤勉尽责。对于在服务过程中获取的甲方相关隐私和秘密绝对予以保密。

第十四条：本合同有效期限为1年，自年月日起至

年月日止。

第十五条：本合同自甲方签字、乙方盖章后生效。

第十六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方签字：乙方：山*鑫希望律师所

(盖章)(盖章)

年月日年月日

热门合同: 公司聘用协议书范文（一篇）

合同是现在必不可少的一个东西，它对我们有很大的帮助，签订的合同要选择合法正规受到法律保护的。需要我们认真坚持并在合同上签上自己的大名，可以更好的维护双方的利益。那么，我相信您一定在找关于合同范本的内容吧？下面是小编为大家整理的“热门合同: 公司聘用协议书范文（一篇）”，欢迎您参考，希望对您有所助益！

聘用单位(甲方)：

地址：

法定代表人：

(或委托代理人)

受聘人员(乙方)：

住址：

身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

填写说明

1.填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效.

2.本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效.代签合同委托函由甲方收执.

3.本聘用合同书内的年、月、日一律用公历和阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写.

根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》和《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并遵照执行.

第一条聘用期限

本聘用合同期限按下列第项确定：

1.聘用期限为年，自年月日起，至年月日止.其中试用期为个月，自年月日起，至年月日止.

2.聘用期限自签订之日起，至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止.

3.甲方聘用乙方完成工作任务，聘用期限自年月日起至该项工作完成.

第二条聘用岗位

1.甲方根据工作需要和乙方所具备的工作能力和从业资格，安排乙方在岗位工作，具体职责为;或经乙方同意，与乙方签订具体的岗位职责协议书.

2.甲方根据工作需要和乙方的工作能力及表现等情况可以调整乙方的工作岗位，但应征得乙方的同意并另行签订协议;甲、乙双方签订岗位协议书的，按岗位协议书的约定执行.

第三条岗位纪律

1.甲方应当制定具体、明确的单位内部岗位职责，建立健全考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核公正、奖惩分明.

2.甲方有权根据国家现行有关法律、法规和政策，制定本单位的内部管理规章制度;乙方若有违反，甲方可以按规定给予相应的处理.

3.甲方依法制定的内部规章制度须经职工代表大会或职工大会通过，并向乙方履行告知义务.

4.乙方应当遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守岗位职责要求的工作规范和各项安全操作规程，服从甲方管理，诚信守职，努力完成本职工作.

5.乙方对工作中涉及到甲方的商业秘密或岗位秘密的，应负保密义务.乙方若有泄密行为应按双方约定支付违约金，给甲方造成损失的，须赔偿损失.

第四条工作条件

1.甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施.甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方.

2.甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合职业特点的工作日制.

3、甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训.

第五条工资福利保险

1.甲方依据国家和本省有关事业单位工资分配政策规定，确定乙方工作报酬标准为：____________,甲方以货币形式按月支付给乙方，不得克扣或无故拖欠.若是实行内部分配制度改革或遇有其他情况的，双方应当约定支付报酬的方式和具体计算方法.

2.乙方奖金、津贴、补贴、加班工资的发放，按照国家和本省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行.

3.甲方按照法律法规、规章及有关政策规定为乙方办理缴纳养老、失业、医疗等社会保险和住房公积金，其中，乙方应交纳的部分，由甲方按月从乙方的工作报酬中代为扣缴，并办理相关手续.

4.乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇.本合同中未尽的权益，如乙方在合同期内因工或非因工负伤、致残、疾病及死亡等事宜，按照国家政策和单位的有关规定执行.

5.甲方根据国家和本省有关规定为乙方建立并及时调整档案工资.

第六条聘用合同的变更

1.有下列情况之一的，可以变更本合同的相关内容：

(1)经甲、乙双方协商一致对部分条款进行变更的;

(2)本合同订立时所依据的法律法规、规章和政策已经修改或者废止的;

(3)由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的.

2.本合同确需变更的，由甲乙双方按照规定程序签订《聘用合同变更书》，以书面形式确定合同变更的内容.

3.乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗接受必要的培训后调整岗位，并向乙方出具《岗位调整通知书》，对本合同作出相应的变更.

第七条聘用合同的解除

1.经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除.

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：

(1)试用期内被证明不符合所定岗位要求的;

(2)连续旷工超过0个工作日或者年内累计旷工超过__年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的.

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经协商不能就变更聘用合同达成协议的.

4.乙方有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：

(1)在试用期内的;

(2)考入普通高等院校的;

(3)被录用或者选调到国家机关工作的;

(4)依法服兵役的.

5.除本条第4款中的情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同;6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同.

6.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：

(1)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的;

(3)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为至6级丧失劳动能力的;

(4)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;

(5)正在接受纪检监察部门审查尚未做出结论的;

(6)属于国家规定的不得解除聘用合同的其它情形的.

7.属本条第一款、第三款以及因甲方分立、合并、撤销，不能安置乙方到相应单位就业而解除聘用合同的情形的，甲方应当根据乙方在甲方的实际工作年限向其支付经济补偿.

经济补偿以乙方在甲方每工作年，支付其本人个月的上年度月平均工资为标准(不满年的按年计算).乙方月平均工资高于当地职工上年度月平均工资3倍以上的，按当地上年职工月平均工资的3倍计算.

8.聘用合同解除后，甲方应当为乙方开具《解除聘用合同证明书》，并办理相关手续.甲、乙双方应当在3个月内办理人事档案转移、社会保险关系调转等手续.

9.乙方在涉密岗位工作的，解除本合同应当遵守国家有关涉密人员管理的规定.

第八条聘用合同的终止和续订

1.有下列情况之一的，聘用合同即行终止：

(1)本聘用合同期满;

(2)双方约定或法律法规规定的终止条件出现;

(3)乙方按照国家有关规定退休或退职的;

(4)乙方死亡或被人民法院宣告死亡的;

(5)甲方被依法注销、撤销或者解散的.

2.聘用合同终止后，甲方应当为乙方出具《终止聘用合同证明书》，并及时办理相关手续.

3.本合同期满前，甲、乙双方任何一方提出，经与对方协商一致，可以按照规定程序续订聘用合同.续订聘用合同应当在聘用合同期满前30日内办理.续订的聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》.聘用合同期满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用工作关系的，视为当事人同意以原聘用合同的约定继续履行聘用合同，其间，乙方可以随时终止聘用关系，甲方提出终止聘用关系的，应当提前三十日书面通知乙方.

第九条双方的其他约定：

1.;

2.;

3..

第十条违反聘用合同的责任

本合同签订生效后，双方必须严格履行.如有违约应当承担相应的责任.

甲方违约应当承担的责任：

1.除应当继续履行本合同和赔偿乙方在合同中断期间的经济损失外，偿付给乙方违约金人民币元;

2.承担附加协议中所约定的违约金及违约责任;

3.;

4.;

乙方违约应当承担的责任：

1.支付违约金人民币元.

2.承担附加协议中所约定的违约金和其它违约责任.

3.给甲方造成经济损失的，承担相应的赔偿责任;

4.;

5..

第十一条聘用合同争议的处理

甲乙双方因履行本合同发生争议的，当事人可以根据人事争议调解和仲裁的有关规定向事业单位人事争议调解组织提出调解或向当地人事争议仲裁机构申请仲裁.对仲裁裁决不服的，可在十五日内向人民法院提起民事诉讼.

第十二条其它事项

1.本合同未尽事宜，按国家和当地政府有关推行事业单位人员聘用制度的规定执行.国家和当地政府没有明确规定的，由甲乙双方依公平、合理的原则协商解决.

2.甲方因根据工作需要安排和调整乙方工作岗位、派乙方参加培训或学习考察等而与乙方协商一致所签订的岗位协议书、专项协议书、变更合同书等，是本合同的附件，与本合同具有同等法律效力.

3.本合同经双方签字(盖章)即行生效.

4.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，一份存入乙方档案.

甲方(盖章)乙方(签字)

法定代表人(签字)

(委托代理人)

年月日年月日

实用合同: 工资协议书一篇

在双方进行交易的时候就会使用到合同，签订合同是保障我们合法权益的第一步。唯有在重大的合同范本签订好了之后，可以更好的防范可能存在的风险。那么，您一定在找一些合同范本的资料内容是吧？为了让您在使用时更加简单方便，下面是小编整理的“实用合同: 工资协议书一篇”，仅供您在工作和学习中参考。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》，公司行政与公司工会本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本协议。

一、工资分配

1、工资分配制度

公司采用绩效工资制分配制度。

2、工资结构和工资标准

职工工资由基本工资和绩效工资构成。

基本工资根据岗位的工作职责确定，绩效工资指根据工作业绩经考核后兑现的奖金等。

公司最低工资标准为1600元。

3、工资分配形式

结合公司生产经营特点，根据不同人员的岗位差异，工资分配形式主要采取计时工资、计件工资等形式。

4、工资调整

根据公司年度经营，如果实现目标，确定 20xx 年度除经营者外职工平均工资保持上年 48018元的水平。

若公司未完成年度经营计划，则职工年人均工资水平在上年基础上，下降幅度不大于5％。

若公司超额完成年度经营计划，则职工年人均工资水平在上年基础上，增加幅度不大于5％。

5、工资支付

企业的工资支付周期为自然月，支付日为每月 18 日。如遇节假日或休息日，则提前发放。

工资按月存入职工个人银行帐户。

加班工资按月结算，在下一个月工资支付日发放。

6、加班工资和各类假期工资计算基数

加班工资和各类假期工资的计算基数为职工本人的基本工资。

支付标准按照国家有关规定执行。

7、夜班津贴

公司夜班津贴按国家和本市有关规定执行。

二、协议的生效及履行

8、本协议经职工代表大会审议通过，并由双方首席代表正式签字后，报武汉市人力资源和社会保障局审查后生效。

9、本协议签订后，如遇有不可抗力或者企业经营状况出现重大变化等特殊原因的，经双方协商，可以变更或者解除本协议。

10、本协议未规定的事项，以有关法律法规规定为准，法律法规未规定的，由双方协商决定。

11、本协议一式四份，双方各执一份，存市人力资源和社会保障局一份，报市总工会一份。

12、本协议有效期为20xx年3月1日至20xx年2月28日，在协议终止前30日，双方可提出次年的工资集体协商方案。

公司方首席代表（签字）： 职工方首席代表（签字）：

年 月 日 年 月 日

合同审查机关意见：

造价员聘用协议精选一篇

在平时生活中交易的时候要先签订好合同，签订合同会受到法律的约束和保护。认真做好一个合理且详细的合同签订后，可以更好的避免很多不必要的纠纷。那么，你知道我国有哪些合同范本呢？以下是小编收集整理的“造价员聘用协议精选一篇”，欢迎阅读，希望您能够喜欢并分享！

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规规定，双方协商一致，达成以下共识：

1、甲方聘用乙方为造价员(土建专业)证书、注册章，聘用期间甲方支付乙方工资每月人民币(￥ )，每月付一次。

2、甲方责任：

负责给乙方办理聘用企业变更注册和协议期内延续注册手续，负责乙方建筑工程造价员的年检，协助乙方继续教育及时进行。 在协议有效期间，甲方负责乙方的注册费、继续教育费、执业年检费等相关费用。

甲方负责妥善保管乙方的注册造价员(土建专业)证书、注册章等相关资料。合同期满后，原件退还给乙方并给乙方出示变更注册的相关手续，并协助乙方在甲方注册的市级建委办理变更手续。 甲方签认有关工程建设资料等文件所加盖乙方的章，法律责任由甲方承担。甲方若需乙方本人到现场或投标报名等工作，甲方应提前三天告知乙方以便乙方及时安排。

合同有效期内甲方用证的工程项目若发生质量、安全事故责任及造成的经济损失由甲方承担，乙方不负任何责任。

3、乙方责任：

乙方向甲方提供真实、有效的相关造价证书(资格证、注册章、身份证(复印件))等相关资料。工作需要，甲方需要乙方到场，乙方应积极服从。

若因乙方原因，造成乙方注册证、注册章吊销或不能延续注册等，一切损失由乙方承担，甲方概不负责。

4、合同期限：自 年 月 日至 年 月 日止。合同期满，双方有意签订续聘合同，具体事宜由双方另行协商。

5、违约责任：甲方在合同期内解除合同，需提前两个月告知乙方，且一次性支付给乙方人民币壹仟元违约金。若乙方在合同有效期内解除合同，需提前两个月告知甲方，且向甲方支付人民币壹仟元的违约金。

6、本合同一式两份，双方签字盖章生效，具有同等的法律效应。

7、未尽事宜双方协商解决，协商不成或发生纠纷可提交仲裁部门解决。

甲方(人事部)签字： 乙方签字：

(盖章)

年 月 日 年 月 日